In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt gewinnen moderne und flexible Arbeitsformen und -organisationen zunehmend an Bedeutung. Die Digitalisierung, die technologischen Möglichkeiten und ein wachsender Wunsch der Mitarbeitenden nach Mitgestaltung und Partizipation fordern Unternehmen heraus, ihre Arbeitsorganisation anzupassen.
