Ein Highlight des Masterstudiums DDD ist die enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Studierende arbeiten in konkreten Projekten mit Kooperationspartner*innen aus verschiedenen Branchen und lernen so, ihre theoretischen Kenntnisse praxisnah anzuwenden. Dadurch erwerben sie nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch soziale und kommunikative Fähigkeiten, die in der Berufspraxis entscheidend sind.

• Disability und Diversity Studies als fachlicher Schwerpunkt des Studiums
• Fundierte Kenntnisse über die Zusammenhänge von Behinderung, Diversität und Digitalisierung
• Expertise in der Gestaltung und Umsetzung von inklusiven Konzepten
• Vermittlung von technischem Basiswissen im Bereich Assistiver Technologien
• Ethik und Technikfolgenabschätzung: Dies bedeutet, die Entwicklung und den Einsatz digitaler Technologien kritisch-konstruktiv zu begleiten im Hinblick auf ihre Chancen und Risiken für Menschen mit Behinderungen und weitere marginalisierte Gruppen.
• Individuelle Schwerpunktsetzungen in vier Wahlpflichtmodulen: Disability, Diversity & Digitalisierung in „Kunst und Kultur“, im „Sozial- und Bildungswesen“, im „Alter“ und in der „Arbeitswelt“.
• Praxisbezogene Lehre
• Flexibles und berufsbegleitendes Studienmodell: Der Master DDD bietet Ihnen ein Studienmodell, das sich optimal an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lässt.
  • Präsenz-Lehre (20-25%): Pro Semester findet eine intensive Blockwoche in Präsenz am FH Kärnten Campus Klagenfurt (Primoschgasse) statt. Hier treffen Sie Ihre Kommiliton*innen und Lehrenden persönlich, knüpfen Kontakte und vertiefen Ihre Kenntnisse in interaktiven Workshops und Seminaren.
  • Online-Lehre (75-80%): Ergänzend zur Präsenzlehre in der Blockwoche findet die Online-Lehre geblockt zweimal pro Monat statt und verteilen sich auf folgende Tage und Zeitfenster:
    Donnerstag: 16:30-21:30 Uhr
    Freitag: 14:30-21:30 Uhr
    Samstag: 08:30-16:00 Uhr
  • Selbst-Studium: Darüber hinaus nimmt das Selbst-Studium einen großen Stellenwert im Master DDD ein und dient dem selbständigen Vertiefen der in der Lehre vermittelten Inhalte.

Die Herausforderungen unserer Zeit verlangen nach kreativen und interdisziplinären Ansätzen. Das Masterstudium DDD bietet Ihnen die Möglichkeit, wertvolle Kompetenzen zu erwerben, die in vielen beruflichen Kontexten gefragt sind. Vom Sozialwesen, über die öffentliche Verwaltung bis hin zu Technologieunternehmen – die Karriereperspektiven sind vielfältig und zukunftsträchtig.

Innovative digitale Lösungen und Assistenzsysteme kommen verstärkt im Sozial- und Gesundheitsbereich, im privaten Umfeld und in der Arbeitswelt zum Einsatz. Die Entwicklung dieser Systeme erfordert interdisziplinäre Forschungs- und Entwicklungsarbeit durch fachlich umfassend ausgebildete Spezialist*innen. Diese verfügen sowohl über digitale Kompetenzen, wie bspw. Basiswissen über technische Assistenzsysteme und ihre Programmierung, als auch über umfangreiches Wissen und Können im sozial- und kulturwissenschaftlichen sowie Management-Bereich. Die Studierenden gewinnen einen Überblick über das Einsatzspektrum digitaler Assistenzsysteme und gestalten deren nutzer*innenzentrierte Entwicklung mit. Zugleich stehen die Disability und Diversity Studies im fachlichen Mittelpunkt des Masterstudiums DDD.

Durch die Verbindung von sozial- und kulturwissenschaftlichen Kenntnissen und Kompetenzen, die 75% des Studiums ausmachen, mit technischem Know-how, hat das Masterstudium DDD einen Technikanteil von 25%. Der interdisziplinare Austausch zwischen sozial-, kulturwissenschaftlichen und technischen Fächerkulturen sowie die Internationalisierung durch ein englischsprachiges Semester sind weitere Besonderheiten des Studiums.

Der Master DDD hat zum Ziel, Expert*innen auszubilden, die soziale Perspektiven in die technische Kultur und Praxis „übersetzen“ und in die Entwicklung und den Einsatz von Assistiven Technologien einfließen lassen, wie bspw. in das Feld der Sozialen Robotik. Ansätze der Sozio-Technik und Technikfolgenabschätzung spielen hier eine große Rolle. Das Modul „Digitale Grundlagen und Kompetenzen“ widmet sich diesem Schwerpunkt und beinhaltet zudem eine Laborveranstaltung, „Disability & Diversity Skills Lab“, die sich über zwei Semester erstreckt. Das Modul „Forschung und Entwicklung“ zieht sich durch das gesamte Studium und vertieft dessen Analyse- und Anwendungsbezug, indem eigene Projekt- und Entwicklungsarbeiten durchgeführt werden. Diese basieren auf den erlernten inklusiven, partizipativen Wissenschafts- und Forschungsansätzen. Die Module „Critical Disability & Diversity Studies“ und „Ethik und Menschenrechte im Zeitalter der Digitalisierung“ vermitteln die maßgeblichen sozial- und kulturwissenschaftlichen Theoriebildungen des Masterstudiums DDD.

Partizipative Wissenschafts- und Forschungsansätze stehen durchgehend im Zentrum der Lehre. In der Definition ethischer Standards für digitale Geschäftsmodelle, beim Entwurf einer Assistenztechnologie für ein bestimmtes Einsatzfeld oder bei der Berücksichtigung genderspezifischer Perspektiven, wie dem „Digital Gender Gap“, kommen fortlaufend dialogische und sozialwissenschaftliche Aspekte zur Geltung. Die Studierenden überprüfen ihre wissenschaftlichen Ansätze und digitalen Lösungen in vielfältigen Praxiskontexten auf ihre Einsatzfähigkeit. Eine interdisziplinäre Problemlösung in Form einer Disability-Management-Strategie oder digitalen Beteiligung von Meschen im Alter kann Gegenstand der Masterarbeit sein und in Kooperation mit Unternehmen aus der (Sozial)Wirtschaft erstellt werden.

Mit dem Master DDD sind Absolvent*innen aus dem sozial-, gesundheits- und wirtschaftswissenschaftlichen Bereich angesprochen, die sich vor dem Hintergrund der Agenden Disability und Diversity mit digitalen Technologien befassen möchten. Zugleich werden Absolvent*innen technischer Studiengänge adressiert, die ihr Portfolio über Kenntnisse im sozial- und kulturwissenschaftlichen Bereich ergänzen möchten. Die Auseinandersetzung mit den Möglichkeiten der neuen Technologien sowie ihren etwaigen Exklusionsgefahren, ethischen Fragestellungen und Menschenrechten im Kontext der umfassenden Digitalisierung bilden dabei die Leitlinien.

Die berufsbegleitende Organisationsform beinhaltet einen 80% Anteil an Online-Lehre, Phasen des Selbststudiums und bietet viel Flexibilität.

Mit einem Masterabschluss in Disability, Diversity und Digitalisierung eröffnen sich Ihnen vielseitige berufliche Perspektiven in zukunftsweisenden und gesellschaftlich relevanten Bereichen:

• Inklusions- und Diversity-Beratung: Begleiten Sie Unternehmen und Institutionen bei der Entwicklung inklusiver und diversitätssensibler Strategien und Schulungen.
• Beratung zu assistiven Technologien: Beraten Sie zu Einsatzmöglichkeiten und Anpassungen digitaler Hilfsmittel für eine barrierefreie Teilhabe.
• Bewertung digitaler Technologien aus der Sicht der Ethik und der Technikfolgenabschätzung: Arbeiten Sie in Projekten und Gremien, die sich mit ethischen Fragen und den Auswirkungen digitaler Innovationen auf die Gesellschaft auseinandersetzen.
• Entwicklung barrierefreier digitaler Lösungen: Konzipieren und implementieren Sie digitale Produkte und Anwendungen, die in den Bereichen Behinderung, chronische Erkrankung, Sprachbarrieren, Neurodiversität etc. einen barrierefreien Zugang ermöglichen.
• Projektleitung in sozialer Innovation und inklusiver Digitalisierung: Gestalten Sie Projekte, die gesellschaftliche Veränderungen durch digitale Inklusion fördern.

Diese Aufgabenfelder bieten sich in unterschiedlichen Berufsfeldern an, beispielsweise:

• Einrichtungen der Behindertenhilfe und Sozialwirtschaft
• Unternehmen und Organisationen aller Branchen, die auf Diversität und Inklusion setzen
• Forschung und Lehre, um Erkenntnisse weiterzuentwickeln und Wissen zu vermitteln
• Selbstständige Tätigkeit, etwa als Berater:in oder Entwickler:in inklusiver Technologien

Sie möchten in Ihrer Organisation eine Arbeitswelt schaffen, die die Vielfalt aller Mitarbeiter*innen wertschätzt und fördert? Der Hochschullehrgang Diversity & Inclusion Management (DIM) an der FH Kärnten macht Sie zu Expert*innen für gelebte Inklusion! Erfahren Sie, wie Sie  unterschiedliche Perspektiven und  Bedürfnisse  erkennen und  integrieren,  um  das volle Potenzial  Ihrer  Mitarbeiter*innen  auszuschöpfen. Der Lehrgang DIM vermittelt  Ihnen  praxisnahes Wissen  und  konkrete  Handlungskompetenzen für ein erfolgreiches Diversity & Inclusion Management.  Gestalten  Sie  mit  uns  eine  Arbeitswelt,  in  der  sich  alle  wohlfühlen  und  entfalten  können!