Diversity & Inclusion Management in unternehmerischen Kontexten (DIM) - Akademischer Hochschullehrgang
Die Zielsetzung des Lehrgangs „Diversity & Inclusion Management in unternehmerischen Kontexten“ (DIM) ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, Elemente des Diversity & Inclusion Managements in einer Organisation / einem Unternehmen als menschenfreundliche und ganzheitliche Strategie zu implementieren.
Der Lehrgang richtet sich an interessierte Teilnehmer*innen aus unterschiedlichen Kontexten. In allen Organisationen und Unternehmen spielt die Realisierung von Diversität und Inklusion eine große Rolle. Dementsprechend sind die Zielgruppen vielfältig.
Zielgruppen
Potenzielle Teilnehmer*innen des Akademischen Hochschullehrgangs „Diversity & Inclusion Management“ (DIM) sind Beschäftigte aus unterschiedlichen Sparten und Tätigkeitsfeldern:
- Dies können Personen aus Einrichtungen sein, die sich mit spezifischen Diversity-Themen befassen, wie bspw. Expert*innen aus Gewaltschutzzentren, Antidiskriminierungsstellen, Zentren für LGBTIQA* usw.
- Es sind Personen aus spezifischen Abteilungen von Profit und Non-Profit-Organisationen mit den Lehrgang angesprochen, wie bspw. Mitarbeiter*innen aus dem Bereich Personal, HR-Management, Recruiting, Organisationsentwicklung; Leiter*innen von oder Beauftragte aus Abteilungen für Diversity & Inclusion Management; Führungskräfte allgemein.
- Darüber hinaus sind es Fachkräfte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, Verantwortliche aus Projekten für die Ausgestaltung inklusiver Arbeitsplätze oder inklusiven Wohnens, Personen, die für Inklusion und Diversität in der Bildungs-, Kultur- und Medienlandschaft und zahlreichen weiteren Einrichtungen / Unternehmen zuständig sind.
Infos & Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen zum Lehrgang kontaktieren Sie:
Mag.a (FH) Daniela Pluch
Administration & Management FH Kärnten Academy
+43 5 90500 4312
d.pluch[at]fh-kaernten[dot]at
Hauptplatz 12
9560 Feldkirchen in Kärnten
Abschluss
Akademische*r Diversity & Inclusion Manager*in
ECTS
60
Ausbildungskosten
€ 5.900,- gesamt
ÖH-Beitrag
€ 24,70 / Semester (indexangepasst)
Studiendauer
3 Semester
Organisationsform
berufsbegleitend
Unterrichtssprache
Deutsch
Geplanter Start: 1. Oktober 2025
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2025
Info-Veranstaltung: nächster Termin folgt!
Ziel & Inhalt
Zielsetzung des Lehrgangs „Diversity & Inclusion Management in unternehmerischen Kontexten“ (DIM) ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, Elemente des Diversity & Inclusion Managements in einer Organisation / einem Unternehmen als menschenfreundliche und ganzheitliche Strategie zu implementieren, mit deren Gesamtstrategie zu verzahnen und damit zu einem kulturellen Changemanagement beizutragen.
Der Lehrgang vermittelt umfassendes Wissen zu Diversität und Inklusion sowie Kompetenzen, wie Inklusion und vielfältige Perspektiven und Lebenswelten in Organisationen und Unternehmen besser zur Geltung gebracht werden können (etwa durch Awareness-, Anti-bias-, Diversitäts-Training etc.).
Der Lehrgang zeigt auf, welche Vorteile für alle Beteiligten mit der Berücksichtigung von Diversitätskategorien verbunden sind (wie bspw. Kultur der Wertschätzung und Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit, Rekrutieren von Fachkräften, Entfalten von Talenten, Inklusion von unterrepräsentierten Gruppen, Gewinnen neuer Kund:innengruppen, Wert von Religion und Weltanschauung, verbesserter Wissenstransfer zwischen Generationen und Statusgruppen).
Organisation & Termine
Der Hochschullehrgang umfasst 3 Semester mit insgesamt 34 Semesterwochenstunden (408 Unterrichtseinheiten) sowie einen Workload von 60 ECTS Credits. Die Lehrveranstaltungen sind thematisch fünf Modulen zugeordnet und werden zum überwiegenden Teil online und als Blended Learning Einheiten abgehalten.
Die Lehrveranstaltungen finden geblockt an Wochenenden statt.
1. und 2. Semester: vier Blockwochenenden von Freitag bis Sonntag
3. Semester: zwei Blockwochenenden von Freitag bis Sonntag
- freitags von 16.30 bis 20.00 Uhr
- samstags von 8.30 bis 16.00 Uhr und
- sonntags von 8.30 bis 12.30 Uhr.
Das jeweils erste Wochenende findet in allen drei Semestern jeweils in Form von Präsenzlehre am Standort Feldkirchen (Hauptplatz 12, 9560 Feldkirchen) statt, die weiteren Wochenenden in Form der Onlinelehre. Der restliche Workload wird als Selbststudium in Form von blended learning Einheiten abgehalten.
Anrechnungen von nachgewiesenen Qualifikationen, die über die Zugangsvoraussetzungen hinausgehen, sind grundsätzlich möglich und werden im Einzelfall von der Lehrgangsleitung geprüft.
Bewerbung
Zugangsvoraussetzungen:
Als Zulassungsvoraussetzung müssen die nachfolgenden Kriterien erfüllt werden:
- eine mindestens 3-jährige, fachschulische Ausbildung aus dem Sozial-, Gesundheits- oder Verwaltungsbereich, oder
- der Abschluss eines Fachhochschul-Bachelorstudiengangs (wie z.B. Soziale Arbeit, Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Gesundheits- und Krankenpflege, Disability & Diversity Studies, Medien und Kommunikation, Wirtschaft, usw.), oder
- der Abschluss eines vergleichbaren Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung.
Das Aufnahmeverfahren beinhaltet das Einreichen einer Bewerbung und ein Aufnahmegespräch. Über die Zulassung zum Akademischen Hochschullehrgang „Diversity & Inclusion Management in unternehmerischen Kontexten“ entscheidet die wissenschaftliche Lehrgangsleitung. Die Mitteilung über die Zulassung erfolgt schriftlich.
Anmeldung:
Für eine Anmeldung benötigen wir:
- aktuellen Lebenslauf mit Foto
- Nachweis der Zugangsvoraussetzungen
- Lichtbildausweis / Staatsbürgerschaftsachweis
Team
FH-Prof.in Dr.in Susanne Dungs
Wissenschaftliche Leitung
Mag.a (FH) Daniela Pluch
Administration & Management FH Kärnten Academy
+43 5 90500 4312
d.pluch[at]fh-kaernten[dot]at
Hauptplatz 12
9560 Feldkirchen in Kärnten
Dr.in Mag.a Carla Küffner
Wissenschaftliche Leitung
Mag.a Alexandra Liegl
Leiterin FH Kärnten Academy
