Im Rahmen der Auditierung hochschuleundfamilie wurde das Thema Familienfreundlichkeit an der FH Kärnten sichtbar gemacht und erste vorhandene Maßnahmen dargestellt. Darauf aufbauend wurden in den folgenden Auditperioden weitere Maßnahmen in unterschiedlichen Themenfeldern definiert und umgesetzt.
Nachdem die FH Kärnten 2014 das Grundzertifikat hochschuleundfamilie erhielt wurde das Zertifikat 2017 und 2020 erneuert. Innerhalb jeder Auditperiode wurden Maßnahmen zu einigen ausgewählten Themenfeldern entwickelt und umgesetzt.
Die Fachhochschule Kärnten bezieht sich in ihren Bemühungen auf folgenden Familienbegriff: „Familie umfasst Personen, die zueinander in einer verbindlichen Beziehung stehen und füreinander sorgen und Verantwortung tragen.“

podcast.fh-kaernten.at/fhtalk/fht021-familienfreundliche-hochschule

Kontinuierlicher Ausbau des digitalen Lehr-Angebots

• Einsatz der digitalen Lernplattform Moodle
• vermehrte Angebote von Online Lehre (Ortsunabhängigkeit)
• vermehrtes Blended Learning mit synchronen und asynchronen Lernphasen (Zeitunabhängigkeit)
• Einsatz von MS Teams als Plattform für Online-Lehre und Online-Meetings
• Schulungen / Unterstützung für Entwicklung von didaktischen Konzepten durch Didaktikzentrum
• Ausstattung für Hybrid-Lehre in zahlreichen Hörsälen/Seminarräumen

Adaptierungen der Prüfungsordnung

• Modulprüfungen = weniger Leistungsnachweise
• Teilzeitstudium = Streckung eines Studienjahres auf 2 Jahre
• Pflichtpraktika in Teilzeit möglich machen
• Krankheit von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen = Entschuldigungsgrund bei Prüfungsantritt

Implementierung „Student Support Service“

• Systematischer Aufbau eines studentischen Gesundheitsmanagements
• Psychosoziale Krisenberatung für Studierende

Etablierung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen, die die sich ändernden Arbeitsbedingungen und Bedürfnisse berücksichtigt, und auch die Vereinbarkeit von Beruf & Familie verbessern.

• Betriebsvereinbarung „Flexible Arbeitszeit“ mit einer Jahresdurchrechnung
• Richtlinie „Distance Working“ ermöglicht Arbeiten zu Hause od. an anderen Standorten (von 2015 - 2021)
• Betriebsvereinbarung „Sabbatical“, die versch. Ansparmodelle für individuelle Auszeiten ermöglicht
• Betriebsvereinbarung „Arbeiten im Homeoffice“ (ersetzt Richtlinie „Distance Working“) (seit 2021)

Rahmenbedingungen für ein gesundes, engagiertes und ausgeglichenes Arbeiten an der FH Kärnten zu schaffen, um die Ziele als Fachhochschule erfolgreich umzusetzen.

• Implementierung Laufbahnmodell und Gehaltsmodell
• Inanspruchnahme von Elternteilzeit, Altersteilzeit, Papamonat und Väterkarenz
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge: Im Projekt FH4HEALTH werden Maßnahmen für folgende 3 Säulen entwickelt und angeboten:
  1. Gesunde Mitarbeiter*innen und Studierende
  2. Gesunde Arbeit
  3. Gesunde Unternehmenskultur