Die Studierenden:

• erhalten praxisfähiges Wissen zum Thema Team und Konflikt und reflektieren dieses bezogen auf Ihre Arbeit im Projekt
• arbeiten durch begleitende Feedbackprozesse an der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen in Bezug auf Teamarbeit und Konfliktbewältigung.

keine

In der Lehrveranstaltung werden folgende Themen/Inhalte behandelt:

• Professioneller Einstieg in Teamarbeit
• Zusammensetzung eines leistungsstarken Teams -> Teamrollen
• Teamentwicklungsphasen und gruppendynamische Phänomene
• Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in Teams
• Umgang mit Konflikten und Störungen in Teams
• Feedbacktools im Team und face to face -Methoden

Rosenberg, M. (2012): Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens. Paerborn: Junfermann Verlag GmbH
Thomann, C. (1998): Klärungshilfe: Konflikte im Beruf: Methoden und Modelle klärender Gespräche bei gestörter Zusammenarbeit. Hamburg: Rowohlt.
Wanner, R. (2013): Projectcontrolling: Projekte erfolgreich planen, überwachen und steuern. Scotts Valley, Kalifornien, Vereinigte Staaten: Amazon Distribution.

Theorieinputs, Feedbackübungen, Selbstreflexionen, Präsentation

Integrative Modulprüfung

• Prüfungscharakter: Immanent
• Prüfungsform: Selbstbeurteilungsbogen, Reflexionspapier