Nach erfolgreichem Abschluss der ILV sind die Studierenden in der Lage:

• die Struktur, den Inhalt und die Werkzeuge einer überzeugenden mündlichen Präsentation darzustellen;
  

• ihre Ideen kohärent und überzeugend zu präsentieren;
  

• ihren Wortschatz im Bereich Change, Konflikt und Inklusion zu erweitern;
  

• Strategien der effektiven Kommunikation anzuwenden und den Umgang mit Konflikten und Widerstand proaktiv zu leiten.
  

keine

• Effektive Kommunikation im Change
  

• Erkennen, verstehen und managen von Konflikten und Widerständen
  

• Effektive Techniken der Gesprächsführung (Sprache, Inhalt, Struktur und Stil)
  

• Überzeugende Präsentationsfähigkeiten (Stimme, Auftritt und Ziel)
  

De Dreu, C.K.W./Gelfand, M.J. (2008): The Psychology of Conflict and Conflict Management in Organizations. New York: Taylor and Francis.

Gallo, A. (2017): HBR Guide to Dealing with Conflict. Boston, MA: Harvard Business Review Press.

Groysberg, B./Lee, J./Price, J./Cheng, A.J.Y. (2018): The Leader's Guide to Corporate Culture. How to Manage the Eight Critical Elements of Organizational Life. In: Harvard Business Review. Jan-Feb 2018. Watertown Massachusetts: Harvard Business Publishing.

Harvard Business Review (2020): HBR's 10 Must Reads on Public Speaking and Presenting. Brighton: Harvard Business Publishing.

Haunts, S. (2022): Powerful Presentations. Selling Your Story on Stage or In The Boardroom, Ave Berkeley: Apress Berkeley, CA.

Nitin, N./Beer, M. (2000) Cracking the Code of Change. In: Harvard Business Review. May-June 2000. Watertown Massachusetts: Harvard Business Publishing.

Powell, M. (2010): Dynamic Presentations. Cambridge: Cambridge University Press.

Powell, M. (2011): Presenting in English. How to give successful presentations, Boston: Cengage.

Rowland, D./Brauckmann, N. /Thorley, M. (2022) How to Get Your Team on Board with a Major Change. In: Harvard Business Review. August 04, 2022. Watertown Massachusetts: Harvard Business Publishing.

Shonk, K. (2023): 3 Types of Conflict and How to Address Them. In: Harvard Law School Daily Blog. URL: https://www.pon.harvard.edu/daily/conflict-resolution/types-conflict/

Thomson, K. (2006) Short Courses. English for Meetings. Englisch im Beruf. Berlin: Cornelsen.

Vorlesung, Gruppenarbeiten, Präsentationen, Übung, Diskussion

Kumulative Modulnote: Die Note aus der ILV "English: Communicating with Impact" fließt gewichtet nach den ECTS-Credits in die Modulnote ein.

Prüfungscharakter: immanent
Prüfungsform: Präsentation, Role-Play; Mitarbeit, Selbststudium.