Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind die Studierenden in der Lage,
• den Begriff Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext zu definieren und von verwandten Konzepten abzugrenzen.
• die globalen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit zu beschreiben.
• Chancen von Nachhaltigkeitsmanagement zu erklären.
• zentrale Hindernisse für die erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeit in Unternehmen zu definieren.
• die theoretischen Grundlagen von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion im Organisationskontext zu erläutern.
• die Auswirkungen einer vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatzkultur auf Unternehmensperformance, Innovation und Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen zu analysieren.
• die Herausforderungen und Chancen zu erklären, die mit dem Management von Vielfalt und Inklusion in Organisationen einhergehen.
• den Begriff Unternehmensethik und verwandte Konzepte zu definieren.
• verschiedene ethische Standards bei der Lösung von ethischen Dilemmata anzuwenden.
• die Beziehung von Nachhaltigkeit, Diversität und Ethik zu diskutieren.

keine

• Definition von Nachhaltigkeit im Unternehmenskontext
• Der Business Case für Nachhaltigkeit
• Die Implementierung von Nachhaltigkeit in Unternehmen
• Einführung in Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion
• Einführung in den Aufbau inklusiver Organisationskulturen
• Zukünftige Ausrichtung von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
• Grundlagen der Unternehmensethik

Anand, R. (2021): Leading Global Diversity, Equity, and Inclusion. A Guide for Systemic Change in Multinational Organizations. San Francicso: Berrett-Koehler Publishers.
Blowfiled, M./Murray, A. (2019): Corporate Social Responsibility. 4th ed. Oxford: Oxford University Press.
Brown. J. (2022): How to be an Inclusive Leader. Your Role in Creating Cultures of Belonging Where Everyone Can Thrive. 2nd ed. San Francicso: Berrett-Koehler Publishers.
Combe, C. (2022): Introduction to Global Sustainability Management. London: SAGE Publications Ltd.
Epstein, M. J./Buhovac A. R. (2014): Making Sustainability Work. Best Practices in Managing and Measuring Corporate Social, Environmental, and Economic Impacts. 2nd ed. Sheffield: Greenleaf Publishing Limited.
Kopnina, H./Blewitt, J. (2018): Sustainable Business. Key Issues. Abingdon: Routledge.
Molthan-Hill, P. (2017): The Business Student's Guide To Sustainable Management. Principles and Practice. 2nd ed. Abingdon: Routledge.
Tulshyan, R. (2022): Inclusion on Purpose. An Intersectional Approach to Creating a Culture of Belonging at Work. Cambridge: The MIT Press.
Velasquez, M. G. (2014): Business Ethics: Concepts and Cases. 7th ed. Harlow: Pearson Education.
Zheng, L. (2022): DEI Deconstructed: Your No-Nonsence Guide to Doing the Work and Doing it Right. San Francicso: Berrett-Koehler Publishers.

Vortrag, Diskussion von Fallstudien, Gruppenarbeit und Präsentationen, spielbasiertes Lernen (z.B. SDG Game), Selbststudium

Integrierte Modulprüfung
Abschließender Prüfungscharakter: (Multiple-choice) Prüfung auf Englisch oder Deutsch (optional), Team-Präsentation