WS 2024
Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
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Public Leadership | ILV | 2,0 | 3,0 | M-PM3.08 |
Titel | Autor | Jahr |
---|---|---|
Employer Branding für die öffentliche Verwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf | Christina Astrid Lobnig | 2019 |
Integriertes Wissensmanagement als Instrument der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - eine Analyse der Studienbeihilfenbehörde (STBH) | Angelika Rosalia Uschnig | 2016 |
Reformen unter Krisensituationen: Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinen des ILV | Natalija Friedauer | 2016 |
Age Management als Instrument einer zukunftsorientierten Personalentwicklung | Barbara Hofer | 2010 |
Externe Personaldienstleistungen - Eine Darstellung der Relevanz für Kärntner Industriebetriebe | Sabrina Sutterlüty | 2010 |
Konzept für einen optimalen Rekrutierungsprozess unter Berücksichtigung von hohen Bewerberzahlen im Luftverkehr | Sonja Lenzer | 2010 |
Titel | Autor | Jahr |
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Employer Branding für die öffentliche Verwaltung der Landeshauptstadt Düsseldorf | Christina Astrid Lobnig | 2019 |
Titel | Autor | Jahr |
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Integriertes Wissensmanagement als Instrument der Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung - eine Analyse der Studienbeihilfenbehörde (STBH) | Angelika Rosalia Uschnig | 2016 |
Reformen unter Krisensituationen: Auswirkungen auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinen des ILV | Natalija Friedauer | 2016 |
Titel | Autor | Jahr |
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Age Management als Instrument einer zukunftsorientierten Personalentwicklung | Barbara Hofer | 2010 |
Externe Personaldienstleistungen - Eine Darstellung der Relevanz für Kärntner Industriebetriebe | Sabrina Sutterlüty | 2010 |
Konzept für einen optimalen Rekrutierungsprozess unter Berücksichtigung von hohen Bewerberzahlen im Luftverkehr | Sonja Lenzer | 2010 |
Titel | Autor | Jahr |
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Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Claudia Fischl-Lubinger folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=c.fischllubinger