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SS 2025
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Master Thesis MT 0,5 23,0 M4.05170.40.281
Vertiefung: International Human Resource ManagementTypSWSECTS-Credits
International Human Resource Management ILV 4,0 6,0 M4.05170.20.121
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Bachelor Thesis and Bachelor Colloquium BT 1,0 10,0 B4.06360.60.011
WS 2024
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Personal Skills Development Program ILV 4,0 6,0 M4.05170.10.041
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Multiprofessionelles Team - Leadership ILV 2,0 2,0 B3.06700.50.060
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Active Start Gruppe B ILV 0,6 1,0 B4.06360.10.020
Collaboration & Cooperation Gruppe A ILV 0,9 1,0 B4.06360.10.030
Collaboration & Cooperation Gruppe B ILV 0,9 1,0 B4.06360.10.030
Nachhaltigkeit, Diversität & Business Ethik Gruppe A ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
Nachhaltigkeit, Diversität & Business Ethik Gruppe B ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
Sustainability, Diversity & Business Ethics Gruppe B ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
Sustainability, Diversity & Business Ethics Gruppe A ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
Vertiefung: Intercultural ManagementTypSWSECTS-Credits
Change & Innovation ILV 1,2 2,0 B4.06365.50.121
Creative Thinking ILV 1,2 2,0 B4.06365.50.131
Entrepreneurship ILV 1,2 2,0 B4.06365.50.111
Intercultural Teamwork ILV 1,8 3,0 B4.06365.30.141
Leadership & Diversity ILV 1,2 2,0 B4.06365.50.091
Seminar: Intercultural Management ILV 1,8 3,0 B4.06365.30.151
LehrveranstaltungTypSWSECTS-CreditsLV-Nummer
Nachhaltigkeit, Diversität & Business Ethik Gruppe A ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
Nachhaltigkeit, Diversität & Business Ethik Gruppe B ILV 3,0 5,0 B4.06360.10.090
TitelAutorJahr
Cultural Integration as a Success Factor for Cross-Border Mergers and Acquisitions Laura Marina Blasi 2024
The Role of Diversity Reporting in Shaping Inclusive Strategies: Comparative Insights from Multinational Semiconductor Companies in Germany, Switzerland, and the Netherlands Mary Ruth Ramos 2024
Creating an inclusive work environment: Challenges, and good practices From International Non-Profit organizations. Shaikh Jannatul MOUSHUMY 2023
Integration of international employees: A multi-method study on the onboarding practices of large enterprises in rural areas and the needs and challenges of its international employees in the onboarding phase. Evelyn Maria Stele 2023
Leveraging cultural differences in global virtual project teams: A qualitative research exploring the semiconductor industry Luca Komar 2023
Remote leadership and personality types: A comparison of leadership practices of introvert and extrovert leaders in work-from-home settings in small international companies in Austria and Ukraine Iryna Sydorchuk 2023
EXPERIENTIAL LEARNING AS AN UPSKILLING APPROACH TO PROMOTE 4.0 SKILLS IN MANUFACTURING COMPANIES Barbara DANZO 2022
Female Leadership and the Importance of Empathy when Leading Digital Teams Leonie Sophie Kalina 2022
Fixed and Growth Mindset in a Professional Sphere: How Resilience aids Leaders persist in the face of Adversity Mahsin Abdalla MOHAMED 2022
International business negotiation: Managing time in the "Arabic style" negotiation" Luca Malagnini 2022
Strategies for Improving Employee Experience In Global Virtual Teams Kendrea Lashley Matthews 2022
The Use of Culture in Social Media Advertising Strategies (Instagram) to Engage Millennials and Generation Z Consumers in Mexico Ana Carla TOVAR FLORES 2022
Bridging the generation gap in the ICT sector in the CEE region: focus on V4 countries Viktória Batin 2021
Challenges and opportunities for women in international electronic companies Cemil MUSAYEV 2021
Diversity Representation on Instagram: A Content Analysis of Three European Luxury Brands Rebecca Andrea Riess 2021
Intercultural components influencing the potential performance of Austrian mergers and acquisitions in South Afric Julia Maria Leitner 2021
Strategic Diversity and Inclusion Initiatives: Impact of the Covid-19 Pandemic Fabian Michael Matthias Duelli 2021
Implications of cultural diversity in the workforce of multinationals with headquarters in Europe Manpreet BEDI 2019
An Investigation of Employees' Attitude Towards Working in Diverse Teams in MNCs in the Multicultural Context of Malaysia Valeriia SERVETNYK 2017
Managing Intercultural Virtual Voluntary Teams Gradiola KAPAJ 2017
Should Some Things Not Be Bought? A Study Exploring the Motivations of Potential Bone Marrow Donors in the United States and Austria Catherine Anne Degen 2017
The Main Intercultural Challenges Faced by Austrian Companies Exporting to the Republic of Korea Hanna ZHALIANIUK 2017
The Process of Cultural Due Diligence in Cross-Border Mergers and Acquisitions Vesela Krasimirova GEORGIEVA 2017
Advertisement in the Economic Community of West African States (ECOWAS) Edmund Siah-Armah 2014
Succession planning and career planning in internationally operating family-owned small and medium-sized enterprises in Austria Melanie Weyrer 2014
International advertising with an emphasis on advertising appeals in the car industry Christina Schöfmann 2011
TitelAutorJahr
Cultural Integration as a Success Factor for Cross-Border Mergers and Acquisitions Laura Marina Blasi 2024
The Role of Diversity Reporting in Shaping Inclusive Strategies: Comparative Insights from Multinational Semiconductor Companies in Germany, Switzerland, and the Netherlands Mary Ruth Ramos 2024
TitelAutorJahr
Creating an inclusive work environment: Challenges, and good practices From International Non-Profit organizations. Shaikh Jannatul MOUSHUMY 2023
Integration of international employees: A multi-method study on the onboarding practices of large enterprises in rural areas and the needs and challenges of its international employees in the onboarding phase. Evelyn Maria Stele 2023
Leveraging cultural differences in global virtual project teams: A qualitative research exploring the semiconductor industry Luca Komar 2023
Remote leadership and personality types: A comparison of leadership practices of introvert and extrovert leaders in work-from-home settings in small international companies in Austria and Ukraine Iryna Sydorchuk 2023
TitelAutorJahr
EXPERIENTIAL LEARNING AS AN UPSKILLING APPROACH TO PROMOTE 4.0 SKILLS IN MANUFACTURING COMPANIES Barbara DANZO 2022
Female Leadership and the Importance of Empathy when Leading Digital Teams Leonie Sophie Kalina 2022
Fixed and Growth Mindset in a Professional Sphere: How Resilience aids Leaders persist in the face of Adversity Mahsin Abdalla MOHAMED 2022
International business negotiation: Managing time in the "Arabic style" negotiation" Luca Malagnini 2022
Strategies for Improving Employee Experience In Global Virtual Teams Kendrea Lashley Matthews 2022
The Use of Culture in Social Media Advertising Strategies (Instagram) to Engage Millennials and Generation Z Consumers in Mexico Ana Carla TOVAR FLORES 2022
TitelAutorJahr
Bridging the generation gap in the ICT sector in the CEE region: focus on V4 countries Viktória Batin 2021
Challenges and opportunities for women in international electronic companies Cemil MUSAYEV 2021
Diversity Representation on Instagram: A Content Analysis of Three European Luxury Brands Rebecca Andrea Riess 2021
Intercultural components influencing the potential performance of Austrian mergers and acquisitions in South Afric Julia Maria Leitner 2021
Strategic Diversity and Inclusion Initiatives: Impact of the Covid-19 Pandemic Fabian Michael Matthias Duelli 2021
TitelAutorJahr
Implications of cultural diversity in the workforce of multinationals with headquarters in Europe Manpreet BEDI 2019
TitelAutorJahr
An Investigation of Employees' Attitude Towards Working in Diverse Teams in MNCs in the Multicultural Context of Malaysia Valeriia SERVETNYK 2017
Managing Intercultural Virtual Voluntary Teams Gradiola KAPAJ 2017
Should Some Things Not Be Bought? A Study Exploring the Motivations of Potential Bone Marrow Donors in the United States and Austria Catherine Anne Degen 2017
The Main Intercultural Challenges Faced by Austrian Companies Exporting to the Republic of Korea Hanna ZHALIANIUK 2017
The Process of Cultural Due Diligence in Cross-Border Mergers and Acquisitions Vesela Krasimirova GEORGIEVA 2017
Advertisement in the Economic Community of West African States (ECOWAS) Edmund Siah-Armah 2014
Succession planning and career planning in internationally operating family-owned small and medium-sized enterprises in Austria Melanie Weyrer 2014
International advertising with an emphasis on advertising appeals in the car industry Christina Schöfmann 2011
TitelAutorJahr
Challenges founders face when establishing online based start-ups in the sphere of Art.
  • Kristo Gabriel Panev
  • 2023
    Cross-border cooperation in the UNESCO context: Focus on the Alpe-Adria region
  • Ronja Maria Reiter
  • 2023
    The Role of Empathy in Leading Global Virtual Teams
  • Foram Ameet Gohel
  • 2023
    Diversity and Inclusion Strategies
  • Abedalqader Halaweh
  • 2022
    How to Effectively use Cultural Due Diligence to Ensure the Success of Mergers and Acquisitions
  • Natalia Rosa Rodriguez Villa
  • 2022
    Unpacking Leadership Effectiveness for Global Virtual Teams
  • Chantall Victoria Hatzenbichler
  • 2022
    Virtual Leadership in Remote Work Environments
  • Nikola TRAJKOV
  • 2022
    Challenges and Opportunies for Global Virtual Teams (GVTs)
  • Nina Sophie Wagner
  • 2021
    Cultural Due Diligence in M&As
  • Yuliia Dubyna
  • 2021
    Cultural Due Diligence in the Alps-Adriatic Region
  • Luca Komar
  • 2021
    Inclusive Leadership and Practices for Creating an Inclusive Organization
  • Razvan Andrei Zamfir
  • 2021
    Menstrual leave policy: Implications for organizations from a gender equity perspective
  • Maruša Miler
  • 2021
    Neurodiversity in the Workplace: Effective Management of Employees with ADHD
  • Farah TURKI
  • 2021
    An Analysis of Pseudo-European Branding for Non-European Brands in International Marketing
  • Nikol Pasalic
  • 2020
    Analyzing the Role of Adjustment as a Key Challenge to Expatriation
  • Mahsin Abdalla MOHAMED
  • 2020
    Employment Challenges that People with high-functioning Autism face and how to overcome them.
  • Lukas Hermann Adlassnig
  • 2020
    From Diversity to Inclusion: Innovative Management Strategies for SMEs
  • Hanna Bolbat
  • 2020
    Gaming in Intercultural, Diversity and Inclusive Training
  • Manisha Wernig
  • 2020
    The Cultural Integration Process in Cross-Border Mergers and Acquisitions
  • Karoline Strießnig
  • 2020
    An Analysis of Factors Affecting the Motivation of Russian Millennials in a Multigenerational Workplace
  • Vasilisa Akulcheva
  • 2019
    Flexpatriation as a Possible Alternative to Traditional Expatriate Assignments - Challenges and Opportunities
  • Rebecca Andrea Riess
  • 2019
    Leading and Motivating Multigenerational Workforces in Times of Technological Change
  • Elena Kattnig
  • 2019
    Management of Millennials and Generation X in the Workplace in Bulgaria
  • Emilia IVANOVA
  • 2019
    Managing third sex issues in the workplace
  • Kantapha Prayoonthai
  • 2019
    The Influence of Colour Perception on International Branding
  • Hannah Zingerle
  • 2019
    The Influence of Culture on Global Advertising
  • Hanna Bolbat
  • 2019
    Bicultural Employees in Multinational Corporations
  • Mahsin Abdalla MOHAMED
  • 2018
    Managing Intercultural Conflict in Organizations
  • Emilia IVANOVA
  • 2018
    The Role of Communication in a Multicultural Workplace
  • Mohammad Wisam Al Khalili
  • 2018
    Interkulturelle Kompetenzen als Einflussfaktor auf die Servicequalität von Gästen mit muslimischen Hintergrund
  • Jacqueline Smrčka
  • 2017
    Managing Age Diversity in the Workplace - a Challenge Facing Contemporary Organizations and Managers
  • Elena Kattnig
  • 2017
    The impacts of culture on thought, behaviour and emotion
  • Hanna Gruber
  • 2017
    The Influence of Asian and American Cultures on Thought, Emotions, and Behavior When Experiencing Success or Failure
  • Vasilisa Akulcheva
  • 2017
    TitelAutorJahr
    Challenges founders face when establishing online based start-ups in the sphere of Art.
  • Kristo Gabriel Panev
  • 2023
    Cross-border cooperation in the UNESCO context: Focus on the Alpe-Adria region
  • Ronja Maria Reiter
  • 2023
    The Role of Empathy in Leading Global Virtual Teams
  • Foram Ameet Gohel
  • 2023
    TitelAutorJahr
    Diversity and Inclusion Strategies
  • Abedalqader Halaweh
  • 2022
    How to Effectively use Cultural Due Diligence to Ensure the Success of Mergers and Acquisitions
  • Natalia Rosa Rodriguez Villa
  • 2022
    Unpacking Leadership Effectiveness for Global Virtual Teams
  • Chantall Victoria Hatzenbichler
  • 2022
    Virtual Leadership in Remote Work Environments
  • Nikola TRAJKOV
  • 2022
    TitelAutorJahr
    Challenges and Opportunies for Global Virtual Teams (GVTs)
  • Nina Sophie Wagner
  • 2021
    Cultural Due Diligence in M&As
  • Yuliia Dubyna
  • 2021
    Cultural Due Diligence in the Alps-Adriatic Region
  • Luca Komar
  • 2021
    Inclusive Leadership and Practices for Creating an Inclusive Organization
  • Razvan Andrei Zamfir
  • 2021
    Menstrual leave policy: Implications for organizations from a gender equity perspective
  • Maruša Miler
  • 2021
    Neurodiversity in the Workplace: Effective Management of Employees with ADHD
  • Farah TURKI
  • 2021
    TitelAutorJahr
    An Analysis of Pseudo-European Branding for Non-European Brands in International Marketing
  • Nikol Pasalic
  • 2020
    Analyzing the Role of Adjustment as a Key Challenge to Expatriation
  • Mahsin Abdalla MOHAMED
  • 2020
    Employment Challenges that People with high-functioning Autism face and how to overcome them.
  • Lukas Hermann Adlassnig
  • 2020
    From Diversity to Inclusion: Innovative Management Strategies for SMEs
  • Hanna Bolbat
  • 2020
    Gaming in Intercultural, Diversity and Inclusive Training
  • Manisha Wernig
  • 2020
    The Cultural Integration Process in Cross-Border Mergers and Acquisitions
  • Karoline Strießnig
  • 2020
    TitelAutorJahr
    An Analysis of Factors Affecting the Motivation of Russian Millennials in a Multigenerational Workplace
  • Vasilisa Akulcheva
  • 2019
    Flexpatriation as a Possible Alternative to Traditional Expatriate Assignments - Challenges and Opportunities
  • Rebecca Andrea Riess
  • 2019
    Leading and Motivating Multigenerational Workforces in Times of Technological Change
  • Elena Kattnig
  • 2019
    Management of Millennials and Generation X in the Workplace in Bulgaria
  • Emilia IVANOVA
  • 2019
    Managing third sex issues in the workplace
  • Kantapha Prayoonthai
  • 2019
    The Influence of Colour Perception on International Branding
  • Hannah Zingerle
  • 2019
    The Influence of Culture on Global Advertising
  • Hanna Bolbat
  • 2019
    TitelAutorJahr
    Bicultural Employees in Multinational Corporations
  • Mahsin Abdalla MOHAMED
  • 2018
    Managing Intercultural Conflict in Organizations
  • Emilia IVANOVA
  • 2018
    The Role of Communication in a Multicultural Workplace
  • Mohammad Wisam Al Khalili
  • 2018
    Interkulturelle Kompetenzen als Einflussfaktor auf die Servicequalität von Gästen mit muslimischen Hintergrund
  • Jacqueline Smrčka
  • 2017
    Managing Age Diversity in the Workplace - a Challenge Facing Contemporary Organizations and Managers
  • Elena Kattnig
  • 2017
    The impacts of culture on thought, behaviour and emotion
  • Hanna Gruber
  • 2017
    The Influence of Asian and American Cultures on Thought, Emotions, and Behavior When Experiencing Success or Failure
  • Vasilisa Akulcheva
  • 2017
    LaufzeitJänner/2024 - Dezember/2026
    Projektleitung
  • Aleksandra Jama
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • Janet Brown
  • Marvin Hoffland
  • Johanna Dorrighi
  • Sara PECO
  • ForschungsschwerpunktInternationale Beziehungen
    Studiengang
  • FH Kärnten Research
  • ForschungsprogrammERASMUS-EDU-2023-CBHE-STRAND-1; Type: ERASMUS-LS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency

  • Internationalization and sustainability are growing missions of Higher Education institutions (HEIs) worldwide aimed to promote a high
    quality and interconnected academic system responding to the emerging global challenges and the training needs of the new
    students’generation.
    The “Sustainability and Internationalization capacities to promote modernisation of Newcomers Higher Education in Neighbourhood East
    Countries” (SIN-NEC) project addresses the need to enhance sustainability and internationalization competences of less-experienced,
    newcomers Armenian (AM) and Ukrainian (UA) Higher Education Institutions (HEIs) with the support of 3 EU partners (2 HEIs, 1 private
    company) and 1 experienced AM HEI.
    To fulfill this goal, the project, after a comprehensive self-assessment, will build capacities of academics, managers and administrative staff
    on planning and development of strategies and action plans towards internationalization and sustainability. The project will upskill
    teachers on teaching and training on innovative pedagogics and digital tools in virtual environments to enhance their internationalization
    potential. Training will be addressed to sustainability and sustainable entrepreneurship that will be used to develop and pilot new modules.
    Main project results:
    -Enhanced capabilities of the 7 newcomer and less-experienced HEIs that will be exploited in modern strategic plans and actions on
    internationalisation and sustainability
    -Upskilled teachers on new teaching methodologies, language strategy, heterogeneous learner management, Virtual Exchange, and
    sustainability
    -Modernization of equipment and software of AM and UA universities to support internationalization and virtual exchanges
    The interconnected SIN-NEC activities by knowledge transfer and best practices exchange will promote the internationalisation the
    newcomers HEIs and enhance the awareness on sustainability aspects that could be used as a model to be further exploited in other
    environments

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Eurasia International University
    • Armenian State Institute of Physical Culture and Sport
    • Northern University
    • YEREVAN HAYBUSAK UNIVERSITY
    • Alfred Nobel University
    • Kharkiv national university of radioelectroniсs
    • Institute for Digitalisation of Education of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
    • sumo Technologies
    • University of Teramo (Lead Partner)
    • Kharkiv National University of Internal Affairs
    LaufzeitSeptember/2019 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Doris Elisabeth Neureiter
  • Jessica Pöcher
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Svetlana BUKO
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammTEIN - EUROPE FOR CITIZENS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Euro-Institut, Institut für grenzüberschreitende Zusammenarbeit
  • How can we encourage civil society in border regions to participate in the debate on the future of Europe? With this question in mind and their deep knowledge of the borders’ specificities, the members of the Transfrontier Euro-Institut Network (TEIN) started to develop the Engaging Civil Society in Cross Border Regions for the Future of Europe project. Consisting of 5 forums that took place between 2018 and 2021 in the 5 border regions of the 9 project partners, the project enabled citizens not only to deepen their understanding of the EU but also to voice their opinions about current trends and EU policy-making processes.

    LaufzeitJuli/2018 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Colin Heller
  • Aleksandra Jama
  • Olena Kost
  • ForschungsschwerpunktInterkulturelle Kommunikation
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ KA107
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Es werden Mobilitäten zwischen Russische Föderation und Österreich unterstützt

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitJuli/2018 - November/2019
    Projektleitung
  • Colin Heller
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammWirtschaftliche Forschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Caritas Kärnten
  • Im Fokus des Forschungsprojekts steht die Untersuchung und Erfassung der Fachsprache "Gastronomie" im interkulturellen Kontext des Restaurants "Magdas", Klagenfurt, und die Beschreibung deren Vermittlung im laufenden Lehrbetrieb von „Magdas“.
    Das Projekt ist den Forschungsbereichen Angewandte Linguistik (Lexikographie) und Methodik/ Didaktik des fachsprachlichen Fremdsprachenunterrichts, ev. Sozialwissenschaften (Integration ausländischer ArbeitnehmerInnen in den österreichischen Arbeitsmarkt) zuzuordnen.
    Die Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse ist auf der 44. Austrian Linguistics Conference 2018 in Innsbruck, der XIV International Conferece "Contemporary Issues Of Lexicography Lex 2019" in Minsk und der 2019 stattfindenden Tagungen des Österreichischen Verbandes für Deutsch als Fremdsprache/ Zweitsprache (ÖDaF) vorgesehen.


    Der zu untersuchende Fachwortschatz wird, während eines ins Projekt eingebetteten 90-stündigen Workshops zur fachsprachlichen und interkulturellen Schulung der Auszubildenden/ des Personals des Restaurants „Magdas“ erhoben.
    Die TeilnehmerInnen der Workshops (multilingualer Hintergrund) sollen zur fachsprachlichen Kommunikation im interkulturellen Kontext befähigt werden.
    In Anlehnung an vorhandene Lehrmaterialien "Deutsch als Fremdsprache für die Gastronomie", die Handbücher Service und Küche, ausgearbeitet von Studierenden des STBW-Hotelmanagement (2017), soll in der finalen Projektphase ein Übungsmaterial (vorzugsweise elektronisch) zum Selbststudium der angewandten Fachsprache "Gastronomie" entstehen.

    Die Fachsprache der Gastronomie in der praktischen Anwendung von Auszubildenden im interkulturellen Kontext des Magdas-Restaurant Klagenfurt

     

    • Caritas Kärnten (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitDezember/2011 - September/2012
    Projektleitung
  • Benedikt Speer
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Christina Staubmann
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • ForschungsschwerpunktEuropäische Integration
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLLP Leonardo (201-1-DE2-LEO04-04780 6)
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Das Ziel des TEIN Netzwerks ist es, den Austausch zwischen Experten der Fortbildung und der Wissenschaft im Bereich der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zu fördern, Praktiken zu verbessern, Kontakte zwischen den Wissenschaftlern, die im Bereich grenzüberschreitende Kooperationen tätig sind, herzustellen sowie die Effizienz des Instruments „grenzüberschreitende Zusammenarbeit“ im Sinne der territorialen Kohäsion und einer Verbesserung der Lebensqualität in Grenzräumen in Europa zu steigern. Für die Fortbildung wichtige Eigenschaften der verschiedenen Grenzregionen werden mit speziellem Augenmerk auf Aspekte analysiert, die den Grenzregionen gleich sind, wie etwa interkulturelle Dimension, ohne dabei die jeweiligen Besonderheiten zu vernachlässigen. Anschließend wird eine Bestandsaufnahme im Bereich Fortbildung durchgeführt, gestützt auf die Erfahrungen aus den bereits durchgeführten Projekten.

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitOktober/2011 - März/2015
    Projektleitung
  • Christina Staubmann
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Dietmar Brodel
  • Christina Riedel
  • Eithne Knappitsch
  • Gregor van der Beek
  • Dietmar Sternad
  • Florian Pibal
  • Alexander Schwarz-Musch
  • Stefan Nungesser
  • Claudia Knoll
  • Bettina Karin Rebel
  • Tamara Andrea Tschreppl
  • Johanna Dorrighi
  • Janet Brown
  • Stefanie Schmid
  • Christina Papitsch
  • Katarina Fürst
  • ForschungsschwerpunktAußenhandel
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammETZ SI-AT Operationelles Programm 2007-2013
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Interreg SI-AT
  • This project aims to establish cooperations between Carinthian and Slovenian small and medium sized enterprises (SMEs), by bringing together enterprises on the basis of their strengths and skills that can then focus on high potential and promising target markets in South East Europe (SEE). Through these cross-border cooperations it will be possible to make better and more sustainable use of export opportunities in selected South East European countries.

    LaufzeitDezember/2011 - Jänner/2013
    Projektleitung
  • Andreas Pester
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Angelika Voutsinas
  • Erwin Ofner
  • Christian Madritsch
  • Ramona Georgiana Oros
  • Barbara Taferner
  • Diana Vasilica POP
  • Eithne Knappitsch
  • ForschungsschwerpunktBildungsforschung
    Studiengang
  • Systems Engineering
  • ForschungsprogrammTempus SMGR (159327-TEMPUS-1-2009-1-AT-TEMPUS-SMGR)
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • The project idea is to unite efforts of Ukrainian and Russian universities and the Ministry of Education and Science of Ukraine in order to promote realization of the public policy in the field of internationalization. It is a good platform for a new qualitative leap and correspondence to the European strategy of Internationalization and Charter on Lifelong Learning. Internationalization of European Higher Education Area by means of information technologies for enhancement of students and teachers’ mobility is the common aim which consolidates activity of project consortium and has an innovative character. It is planed to develop the activity in the framework of Lisbon Declaration and other strategic documents of European Union, including strategic documents of European University Association.

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitJuli/2010 - Juli/2011
    Projektleitung
  • Dietmar Brodel
  • Christina Staubmann
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Thomas Döring
  • Eithne Knappitsch
  • Benedikt Speer
  • ForschungsschwerpunktEuropäische Ethnologie
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • Mit dem EU-Beitritt Sloweniens und der damit einhergehenden verstärkten Thematisierung der Alpen-Adria-Region stoßen Fragen grenzüberschreitender Zusammenarbeit in dieser Region immer häufiger auf erhebliches Interesse. Ausgehend von dieser großen Bedeutung grenzüberschreitender Zusammenarbeit und der Vielfalt an Initiativen in diesem Bereich muss jedoch ein erstaunlicher Mangel an empirischen Daten und Analysen festgestellt werden. Diesem Mangel an Analysen, die sowohl die derzeitige Kooperationssituation als auch die zukünftigen Perspektiven auf der einzelwirtschaftlichen und institutionell-staatlichen Seite insgesamt in den Blick nehmen, soll mit dieser länderübergreifend durchgeführten Studie begegnet werden. Die international vergleichende Sicht ist dabei zwingend erforderlich, um einerseits Kooperationspotentiale, aber auch zu beseitigende Hemmnisse zu identifizieren und Anregungen für die zukünftige Unterstützung grenzüberschreitender Zusammenarbeit geben zu können.

    Die Studie wurde als quantitative, schriftliche Online-Erhebung konzipiert. Der standardisierte Fragebogen enthält sowohl offene als auch geschlossene Fragen und wurde in den vier Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch und Slowenisch erstellt. Die Befragung wurde mit Hilfe des Online-Befragungs-Tools Zoomerang in den Regionen Friaul-Julisch-Venetien, Slowenien und Kärnten getrennt voneinander in der jeweiligen Landessprache durchgeführt. Die Daten hingegen werden, um neben Ländervergleichen auch länderübergreifende Aussagen zu ermöglichen, gemeinsam ausgewertet und mit Hilfe der Statistik-Software SPSS als ein gemeinsames Sample analysiert.

    Um ein möglichst umfassendes Meinungsbild zu erhalten, wurden neben Vertretern der öffentlichen Verwaltung auf Gemeinde- und Landesebene und der Kammern und Verbände, auch Vereine und NPOs, Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie Unternehmen unterschiedlicher Größe zur Teilnahme an der Befragung eingeladen. Es wurde zudem festgelegt, sowohl derzeit bereits grenzüberschreitend tätige Akteure als auch potentielle zukünftige Akteure in die Studie mit einzubeziehen.

    Diese länderübergreifend durchgeführte Studie ermöglicht es, durch die Erhebung vergleichbarer Daten in den Regionen Friaul-Julisch Venetien, Kärnten sowie Slowenien, einen umfassenden Überblick über den derzeitigen Stellenwert und das zukünftige Potential grenzüberschreitender Zusammenarbeit in dieser Region zu geben sowie Einflussfaktoren und Barrieren aufzuzeigen.

    Die ersten Ergebnisse der Studie wurden bereits im Rahmen einer internationalen Konferenz mit Regierungs- und Hochschulvertretern vorgestellt und diskutiert. Die Ergebnisse dieser Studie stellen einen zentralen Input für ein internationales Symposium dar, das dazu dienen soll, Einvernehmen über die nächsten Schritte zur Nutzung von Kooperationspotentialen und zur Beseitigung der diesbezüglichen Hemmnisse herzustellen.

    LaufzeitAugust/2010 - November/2013
    Projektleitung
  • Benedikt Speer
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Marika Gruber
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • Stefan Müller
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammINTERREG IV Italien-Österreich, Priorität 2
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3
  • Das Projekt möchte einen Beitrag zur Verbesserung der Leistung von Kommunalverwaltungen in einem grenzübergreifenden Kontext leisten. Dies geschieht durch die Entwicklung von Instrumenten zur Messung der Qualität und Effizienz der in einem grenzüberschreitenden Kontext erbrachten Dienstleistungen.

    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Kärntner Gemeindebund
    • University of Padua
    • Universität Udine
    • Vereinigung der Kommunalen Selbstverwaltungen der Region Friaul-Julisch Venetien
    • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3 (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitJänner/2024 - Dezember/2026
    Projektleitung
  • Aleksandra Jama
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • Janet Brown
  • Marvin Hoffland
  • Johanna Dorrighi
  • Sara PECO
  • ForschungsschwerpunktInternationale Beziehungen
    Studiengang
  • FH Kärnten Research
  • ForschungsprogrammERASMUS-EDU-2023-CBHE-STRAND-1; Type: ERASMUS-LS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency

  • Internationalization and sustainability are growing missions of Higher Education institutions (HEIs) worldwide aimed to promote a high
    quality and interconnected academic system responding to the emerging global challenges and the training needs of the new
    students’generation.
    The “Sustainability and Internationalization capacities to promote modernisation of Newcomers Higher Education in Neighbourhood East
    Countries” (SIN-NEC) project addresses the need to enhance sustainability and internationalization competences of less-experienced,
    newcomers Armenian (AM) and Ukrainian (UA) Higher Education Institutions (HEIs) with the support of 3 EU partners (2 HEIs, 1 private
    company) and 1 experienced AM HEI.
    To fulfill this goal, the project, after a comprehensive self-assessment, will build capacities of academics, managers and administrative staff
    on planning and development of strategies and action plans towards internationalization and sustainability. The project will upskill
    teachers on teaching and training on innovative pedagogics and digital tools in virtual environments to enhance their internationalization
    potential. Training will be addressed to sustainability and sustainable entrepreneurship that will be used to develop and pilot new modules.
    Main project results:
    -Enhanced capabilities of the 7 newcomer and less-experienced HEIs that will be exploited in modern strategic plans and actions on
    internationalisation and sustainability
    -Upskilled teachers on new teaching methodologies, language strategy, heterogeneous learner management, Virtual Exchange, and
    sustainability
    -Modernization of equipment and software of AM and UA universities to support internationalization and virtual exchanges
    The interconnected SIN-NEC activities by knowledge transfer and best practices exchange will promote the internationalisation the
    newcomers HEIs and enhance the awareness on sustainability aspects that could be used as a model to be further exploited in other
    environments

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Eurasia International University
    • Armenian State Institute of Physical Culture and Sport
    • Northern University
    • YEREVAN HAYBUSAK UNIVERSITY
    • Alfred Nobel University
    • Kharkiv national university of radioelectroniсs
    • Institute for Digitalisation of Education of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
    • sumo Technologies
    • University of Teramo (Lead Partner)
    • Kharkiv National University of Internal Affairs
    LaufzeitJänner/2024 - Dezember/2026
    Projektleitung
  • Aleksandra Jama
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • Janet Brown
  • Marvin Hoffland
  • Johanna Dorrighi
  • Sara PECO
  • ForschungsschwerpunktInternationale Beziehungen
    Studiengang
  • FH Kärnten Research
  • ForschungsprogrammERASMUS-EDU-2023-CBHE-STRAND-1; Type: ERASMUS-LS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency

  • Internationalization and sustainability are growing missions of Higher Education institutions (HEIs) worldwide aimed to promote a high
    quality and interconnected academic system responding to the emerging global challenges and the training needs of the new
    students’generation.
    The “Sustainability and Internationalization capacities to promote modernisation of Newcomers Higher Education in Neighbourhood East
    Countries” (SIN-NEC) project addresses the need to enhance sustainability and internationalization competences of less-experienced,
    newcomers Armenian (AM) and Ukrainian (UA) Higher Education Institutions (HEIs) with the support of 3 EU partners (2 HEIs, 1 private
    company) and 1 experienced AM HEI.
    To fulfill this goal, the project, after a comprehensive self-assessment, will build capacities of academics, managers and administrative staff
    on planning and development of strategies and action plans towards internationalization and sustainability. The project will upskill
    teachers on teaching and training on innovative pedagogics and digital tools in virtual environments to enhance their internationalization
    potential. Training will be addressed to sustainability and sustainable entrepreneurship that will be used to develop and pilot new modules.
    Main project results:
    -Enhanced capabilities of the 7 newcomer and less-experienced HEIs that will be exploited in modern strategic plans and actions on
    internationalisation and sustainability
    -Upskilled teachers on new teaching methodologies, language strategy, heterogeneous learner management, Virtual Exchange, and
    sustainability
    -Modernization of equipment and software of AM and UA universities to support internationalization and virtual exchanges
    The interconnected SIN-NEC activities by knowledge transfer and best practices exchange will promote the internationalisation the
    newcomers HEIs and enhance the awareness on sustainability aspects that could be used as a model to be further exploited in other
    environments

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Eurasia International University
    • Armenian State Institute of Physical Culture and Sport
    • Northern University
    • YEREVAN HAYBUSAK UNIVERSITY
    • Alfred Nobel University
    • Kharkiv national university of radioelectroniсs
    • Institute for Digitalisation of Education of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
    • sumo Technologies
    • University of Teramo (Lead Partner)
    • Kharkiv National University of Internal Affairs
    LaufzeitJänner/2024 - Dezember/2026
    Projektleitung
  • Aleksandra Jama
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • Janet Brown
  • Marvin Hoffland
  • Johanna Dorrighi
  • Sara PECO
  • ForschungsschwerpunktInternationale Beziehungen
    Studiengang
  • FH Kärnten Research
  • ForschungsprogrammERASMUS-EDU-2023-CBHE-STRAND-1; Type: ERASMUS-LS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency

  • Internationalization and sustainability are growing missions of Higher Education institutions (HEIs) worldwide aimed to promote a high
    quality and interconnected academic system responding to the emerging global challenges and the training needs of the new
    students’generation.
    The “Sustainability and Internationalization capacities to promote modernisation of Newcomers Higher Education in Neighbourhood East
    Countries” (SIN-NEC) project addresses the need to enhance sustainability and internationalization competences of less-experienced,
    newcomers Armenian (AM) and Ukrainian (UA) Higher Education Institutions (HEIs) with the support of 3 EU partners (2 HEIs, 1 private
    company) and 1 experienced AM HEI.
    To fulfill this goal, the project, after a comprehensive self-assessment, will build capacities of academics, managers and administrative staff
    on planning and development of strategies and action plans towards internationalization and sustainability. The project will upskill
    teachers on teaching and training on innovative pedagogics and digital tools in virtual environments to enhance their internationalization
    potential. Training will be addressed to sustainability and sustainable entrepreneurship that will be used to develop and pilot new modules.
    Main project results:
    -Enhanced capabilities of the 7 newcomer and less-experienced HEIs that will be exploited in modern strategic plans and actions on
    internationalisation and sustainability
    -Upskilled teachers on new teaching methodologies, language strategy, heterogeneous learner management, Virtual Exchange, and
    sustainability
    -Modernization of equipment and software of AM and UA universities to support internationalization and virtual exchanges
    The interconnected SIN-NEC activities by knowledge transfer and best practices exchange will promote the internationalisation the
    newcomers HEIs and enhance the awareness on sustainability aspects that could be used as a model to be further exploited in other
    environments

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    • Eurasia International University
    • Armenian State Institute of Physical Culture and Sport
    • Northern University
    • YEREVAN HAYBUSAK UNIVERSITY
    • Alfred Nobel University
    • Kharkiv national university of radioelectroniсs
    • Institute for Digitalisation of Education of the National Academy of Educational Sciences of Ukraine
    • sumo Technologies
    • University of Teramo (Lead Partner)
    • Kharkiv National University of Internal Affairs
    LaufzeitJuli/2018 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Colin Heller
  • Aleksandra Jama
  • Olena Kost
  • ForschungsschwerpunktInterkulturelle Kommunikation
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ KA107
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Es werden Mobilitäten zwischen Russische Föderation und Österreich unterstützt

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitSeptember/2019 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Doris Elisabeth Neureiter
  • Jessica Pöcher
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Svetlana BUKO
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammTEIN - EUROPE FOR CITIZENS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Euro-Institut, Institut für grenzüberschreitende Zusammenarbeit
  • How can we encourage civil society in border regions to participate in the debate on the future of Europe? With this question in mind and their deep knowledge of the borders’ specificities, the members of the Transfrontier Euro-Institut Network (TEIN) started to develop the Engaging Civil Society in Cross Border Regions for the Future of Europe project. Consisting of 5 forums that took place between 2018 and 2021 in the 5 border regions of the 9 project partners, the project enabled citizens not only to deepen their understanding of the EU but also to voice their opinions about current trends and EU policy-making processes.

    LaufzeitJuli/2018 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Colin Heller
  • Aleksandra Jama
  • Olena Kost
  • ForschungsschwerpunktInterkulturelle Kommunikation
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ KA107
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Es werden Mobilitäten zwischen Russische Föderation und Österreich unterstützt

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitSeptember/2019 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Doris Elisabeth Neureiter
  • Jessica Pöcher
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Svetlana BUKO
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammTEIN - EUROPE FOR CITIZENS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Euro-Institut, Institut für grenzüberschreitende Zusammenarbeit
  • How can we encourage civil society in border regions to participate in the debate on the future of Europe? With this question in mind and their deep knowledge of the borders’ specificities, the members of the Transfrontier Euro-Institut Network (TEIN) started to develop the Engaging Civil Society in Cross Border Regions for the Future of Europe project. Consisting of 5 forums that took place between 2018 and 2021 in the 5 border regions of the 9 project partners, the project enabled citizens not only to deepen their understanding of the EU but also to voice their opinions about current trends and EU policy-making processes.

    LaufzeitJuli/2018 - November/2019
    Projektleitung
  • Colin Heller
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Eithne Knappitsch
  • ForschungsschwerpunktPolitische Systeme
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammWirtschaftliche Forschung
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Caritas Kärnten
  • Im Fokus des Forschungsprojekts steht die Untersuchung und Erfassung der Fachsprache "Gastronomie" im interkulturellen Kontext des Restaurants "Magdas", Klagenfurt, und die Beschreibung deren Vermittlung im laufenden Lehrbetrieb von „Magdas“.
    Das Projekt ist den Forschungsbereichen Angewandte Linguistik (Lexikographie) und Methodik/ Didaktik des fachsprachlichen Fremdsprachenunterrichts, ev. Sozialwissenschaften (Integration ausländischer ArbeitnehmerInnen in den österreichischen Arbeitsmarkt) zuzuordnen.
    Die Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse ist auf der 44. Austrian Linguistics Conference 2018 in Innsbruck, der XIV International Conferece "Contemporary Issues Of Lexicography Lex 2019" in Minsk und der 2019 stattfindenden Tagungen des Österreichischen Verbandes für Deutsch als Fremdsprache/ Zweitsprache (ÖDaF) vorgesehen.


    Der zu untersuchende Fachwortschatz wird, während eines ins Projekt eingebetteten 90-stündigen Workshops zur fachsprachlichen und interkulturellen Schulung der Auszubildenden/ des Personals des Restaurants „Magdas“ erhoben.
    Die TeilnehmerInnen der Workshops (multilingualer Hintergrund) sollen zur fachsprachlichen Kommunikation im interkulturellen Kontext befähigt werden.
    In Anlehnung an vorhandene Lehrmaterialien "Deutsch als Fremdsprache für die Gastronomie", die Handbücher Service und Küche, ausgearbeitet von Studierenden des STBW-Hotelmanagement (2017), soll in der finalen Projektphase ein Übungsmaterial (vorzugsweise elektronisch) zum Selbststudium der angewandten Fachsprache "Gastronomie" entstehen.

    Die Fachsprache der Gastronomie in der praktischen Anwendung von Auszubildenden im interkulturellen Kontext des Magdas-Restaurant Klagenfurt

     

    • Caritas Kärnten (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitJuli/2018 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Colin Heller
  • Aleksandra Jama
  • Olena Kost
  • ForschungsschwerpunktInterkulturelle Kommunikation
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammErasmus+ KA107
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Es werden Mobilitäten zwischen Russische Föderation und Österreich unterstützt

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitSeptember/2019 - Juni/2021
    Projektleitung
  • Eithne Knappitsch
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Doris Elisabeth Neureiter
  • Jessica Pöcher
  • Kathrin Stainer-Hämmerle
  • Svetlana BUKO
  • ForschungsschwerpunktMigrationsforschung
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammTEIN - EUROPE FOR CITIZENS
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Euro-Institut, Institut für grenzüberschreitende Zusammenarbeit
  • How can we encourage civil society in border regions to participate in the debate on the future of Europe? With this question in mind and their deep knowledge of the borders’ specificities, the members of the Transfrontier Euro-Institut Network (TEIN) started to develop the Engaging Civil Society in Cross Border Regions for the Future of Europe project. Consisting of 5 forums that took place between 2018 and 2021 in the 5 border regions of the 9 project partners, the project enabled citizens not only to deepen their understanding of the EU but also to voice their opinions about current trends and EU policy-making processes.

    LaufzeitOktober/2011 - März/2015
    Projektleitung
  • Christina Staubmann
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Dietmar Brodel
  • Christina Riedel
  • Eithne Knappitsch
  • Gregor van der Beek
  • Dietmar Sternad
  • Florian Pibal
  • Alexander Schwarz-Musch
  • Stefan Nungesser
  • Claudia Knoll
  • Bettina Karin Rebel
  • Tamara Andrea Tschreppl
  • Johanna Dorrighi
  • Janet Brown
  • Stefanie Schmid
  • Christina Papitsch
  • Katarina Fürst
  • ForschungsschwerpunktAußenhandel
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammETZ SI-AT Operationelles Programm 2007-2013
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Interreg SI-AT
  • This project aims to establish cooperations between Carinthian and Slovenian small and medium sized enterprises (SMEs), by bringing together enterprises on the basis of their strengths and skills that can then focus on high potential and promising target markets in South East Europe (SEE). Through these cross-border cooperations it will be possible to make better and more sustainable use of export opportunities in selected South East European countries.

    LaufzeitAugust/2010 - November/2013
    Projektleitung
  • Benedikt Speer
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Marika Gruber
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • Stefan Müller
  • Kathrin Winkler
  • Lisa Possegger
  • ForschungsschwerpunktVerwaltungslehre
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammINTERREG IV Italien-Österreich, Priorität 2
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3
  • Das Projekt möchte einen Beitrag zur Verbesserung der Leistung von Kommunalverwaltungen in einem grenzübergreifenden Kontext leisten. Dies geschieht durch die Entwicklung von Instrumenten zur Messung der Qualität und Effizienz der in einem grenzüberschreitenden Kontext erbrachten Dienstleistungen.

    • ForSer - Formazione e servizi per la Pubblica Amministrazione (Lead Partner)
    • Kärntner Gemeindebund
    • University of Padua
    • Universität Udine
    • Vereinigung der Kommunalen Selbstverwaltungen der Region Friaul-Julisch Venetien
    • Amt der Kärntner Landesregierung - Abteilung 3 (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitDezember/2011 - Jänner/2013
    Projektleitung
  • Andreas Pester
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Angelika Voutsinas
  • Erwin Ofner
  • Christian Madritsch
  • Ramona Georgiana Oros
  • Barbara Taferner
  • Diana Vasilica POP
  • Eithne Knappitsch
  • ForschungsschwerpunktBildungsforschung
    Studiengang
  • Systems Engineering
  • ForschungsprogrammTempus SMGR (159327-TEMPUS-1-2009-1-AT-TEMPUS-SMGR)
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency
  • The project idea is to unite efforts of Ukrainian and Russian universities and the Ministry of Education and Science of Ukraine in order to promote realization of the public policy in the field of internationalization. It is a good platform for a new qualitative leap and correspondence to the European strategy of Internationalization and Charter on Lifelong Learning. Internationalization of European Higher Education Area by means of information technologies for enhancement of students and teachers’ mobility is the common aim which consolidates activity of project consortium and has an innovative character. It is planed to develop the activity in the framework of Lisbon Declaration and other strategic documents of European Union, including strategic documents of European University Association.

    • EACEA: The Education, Audiovisual and Culture Executive Agency (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitDezember/2011 - September/2012
    Projektleitung
  • Benedikt Speer
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Christina Staubmann
  • Eithne Knappitsch
  • Yvonne Ohnewas
  • ForschungsschwerpunktEuropäische Integration
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • ForschungsprogrammLLP Leonardo (201-1-DE2-LEO04-04780 6)
    Förderinstitution/Auftraggeber
  • OeAD - Österreichischer Austauschdienst
  • Das Ziel des TEIN Netzwerks ist es, den Austausch zwischen Experten der Fortbildung und der Wissenschaft im Bereich der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit zu fördern, Praktiken zu verbessern, Kontakte zwischen den Wissenschaftlern, die im Bereich grenzüberschreitende Kooperationen tätig sind, herzustellen sowie die Effizienz des Instruments „grenzüberschreitende Zusammenarbeit“ im Sinne der territorialen Kohäsion und einer Verbesserung der Lebensqualität in Grenzräumen in Europa zu steigern. Für die Fortbildung wichtige Eigenschaften der verschiedenen Grenzregionen werden mit speziellem Augenmerk auf Aspekte analysiert, die den Grenzregionen gleich sind, wie etwa interkulturelle Dimension, ohne dabei die jeweiligen Besonderheiten zu vernachlässigen. Anschließend wird eine Bestandsaufnahme im Bereich Fortbildung durchgeführt, gestützt auf die Erfahrungen aus den bereits durchgeführten Projekten.

    • OeAD - Österreichischer Austauschdienst (Fördergeber/Auftraggeber)
    LaufzeitJuli/2010 - Juli/2011
    Projektleitung
  • Dietmar Brodel
  • Christina Staubmann
  • Projektmitarbeiter*innen
  • Thomas Döring
  • Eithne Knappitsch
  • Benedikt Speer
  • ForschungsschwerpunktEuropäische Ethnologie
    Studiengang
  • Wirtschaft
  • Mit dem EU-Beitritt Sloweniens und der damit einhergehenden verstärkten Thematisierung der Alpen-Adria-Region stoßen Fragen grenzüberschreitender Zusammenarbeit in dieser Region immer häufiger auf erhebliches Interesse. Ausgehend von dieser großen Bedeutung grenzüberschreitender Zusammenarbeit und der Vielfalt an Initiativen in diesem Bereich muss jedoch ein erstaunlicher Mangel an empirischen Daten und Analysen festgestellt werden. Diesem Mangel an Analysen, die sowohl die derzeitige Kooperationssituation als auch die zukünftigen Perspektiven auf der einzelwirtschaftlichen und institutionell-staatlichen Seite insgesamt in den Blick nehmen, soll mit dieser länderübergreifend durchgeführten Studie begegnet werden. Die international vergleichende Sicht ist dabei zwingend erforderlich, um einerseits Kooperationspotentiale, aber auch zu beseitigende Hemmnisse zu identifizieren und Anregungen für die zukünftige Unterstützung grenzüberschreitender Zusammenarbeit geben zu können.

    Die Studie wurde als quantitative, schriftliche Online-Erhebung konzipiert. Der standardisierte Fragebogen enthält sowohl offene als auch geschlossene Fragen und wurde in den vier Sprachen Deutsch, Englisch, Italienisch und Slowenisch erstellt. Die Befragung wurde mit Hilfe des Online-Befragungs-Tools Zoomerang in den Regionen Friaul-Julisch-Venetien, Slowenien und Kärnten getrennt voneinander in der jeweiligen Landessprache durchgeführt. Die Daten hingegen werden, um neben Ländervergleichen auch länderübergreifende Aussagen zu ermöglichen, gemeinsam ausgewertet und mit Hilfe der Statistik-Software SPSS als ein gemeinsames Sample analysiert.

    Um ein möglichst umfassendes Meinungsbild zu erhalten, wurden neben Vertretern der öffentlichen Verwaltung auf Gemeinde- und Landesebene und der Kammern und Verbände, auch Vereine und NPOs, Bildungs- und Forschungseinrichtungen sowie Unternehmen unterschiedlicher Größe zur Teilnahme an der Befragung eingeladen. Es wurde zudem festgelegt, sowohl derzeit bereits grenzüberschreitend tätige Akteure als auch potentielle zukünftige Akteure in die Studie mit einzubeziehen.

    Diese länderübergreifend durchgeführte Studie ermöglicht es, durch die Erhebung vergleichbarer Daten in den Regionen Friaul-Julisch Venetien, Kärnten sowie Slowenien, einen umfassenden Überblick über den derzeitigen Stellenwert und das zukünftige Potential grenzüberschreitender Zusammenarbeit in dieser Region zu geben sowie Einflussfaktoren und Barrieren aufzuzeigen.

    Die ersten Ergebnisse der Studie wurden bereits im Rahmen einer internationalen Konferenz mit Regierungs- und Hochschulvertretern vorgestellt und diskutiert. Die Ergebnisse dieser Studie stellen einen zentralen Input für ein internationales Symposium dar, das dazu dienen soll, Einvernehmen über die nächsten Schritte zur Nutzung von Kooperationspotentialen und zur Beseitigung der diesbezüglichen Hemmnisse herzustellen.

    Bücher
    TitelAutorJahr
    Cross-Border Cooperation: European Institutional Framework and Strategies of SMEs, Franz Steiner Verlag, StuttgartSternad, D., Knappitsch, E., Staubmann, C.2012
    Artikel in Zeitschriften
    TitelAutorJahr
    A dynamic model of SME international performance capacity: The accelerating function of cooperation effects Journal of Small Business & Entrepreneurship, 26(3):277-297Sternad, D., Mundschütz, C., & Knappitsch, E.2013
    Municipalilties and Regions in Locational Competition - New Economic Considerations Intereconomics - Review of European Economic Policy, 45(4):239-248Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Municipalities and Regions in Locational Competition: Relevant Factors for Sucess and Political Implications Administration, 8(3):65-86Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Political Competences within the EU and Their Significance for the Western Balkans European Perspectives, 2(2):15-38Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Buchbeiträge
    TitelAutorJahr
    Die Sprachwirkung von Predigten nicht-muttersprachlicher Priester. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (Hrsg.), Vorurteile im Arbeitsleben. Unconscious Bis erkennen, vermeiden und abbauen, S. 115-136, Springer Gabler, BerlinLiebhart, U., Knappitsch, E., Kapeller, M.2019
    Managing bias in HR: From recruiting to retaining a diverse workforce. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., Springer Gabler, WiesbadenKnappitsch, E., Caliskan, S.2018
    Kooperationsbildung im interkulturellen Kontext. In: (Hrsg.), SI_K Exportcoop SEE Toolkit HandbuchKnappitsch, E., Leitner, M., Staubmann, C.2015
    Kooperationsmanagement im interkulturellen Kontext Phase 8. In: (Hrsg.), SI_K Expoortcoop SEE Toolkit HandbuchKnappitsch, E., Staubmann, C.2015
    Grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der Alpen-Adria-Region. In: FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband des 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Paul Gerin, WienMundschütz, Ch; Brodel, D.; Döring, T., Knappitsch, E., Speer, B.2011
    Improving national competitiveness through cross-border cooperation in the field of public administration. In: Kuhelj, A.; Setnikar Cankar, S. (Hrsg.), Rise and fall of the regulatory state?: symposium proceedings, LjubljanaSetnikar Cankar, S., Petkovsek, V., Mundschütz, C., Knappitsch, E.2011
    Municipalities and Regions in Locational Competition: Relevant Factors for Sucess and Political Implications. In: Setnikar Cankar, S., Primoz, P. (Hrsg.), Public Administration Role in Social and Economic Transformation in South-East Europe, S. 79-98, University of Lujbljana, Faculty of Administration, LujbljanaDöring, T., Aigner, B., Knappitsch, E.2010
    Assignment of Political Competences between the European Union and its Member States. In: Langer, J. (Hrsg.), What will be? - Analysis and Visions for Europe, Peter Lang (Im Druck), Frankfurt am MainDöring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Konferenzbeiträge
    TitelAutorJahr
    Engaging and developing students with challenge-based learning approaches in: 1st CCLU Workshop on Research and Teaching Cooperation, 12-12 Jun 2019Sternad, D., Knappitsch, E.2019
    Pre Departure Orientation: A journey through the inclusive classroom in: 9th Austrian UAS Language Instructors' Conference, 25-26 May 2018Brown, J., Knappitsch, E.2018
    Improving National Competitiveness through Cross-Border Cooperation in the Field of Public Administration in: 4th International Symposium on the Development of Public Administration in South East Europe, 17-18 Jun 2011, LjubljanaCankar Setnikar, S., Knappitsch, E., Mundschütz, Ch., Petkovsek, V.2011
    Beyond Needs Analysis in the Alps-Adriatic Region in: Cross-Border Training and Impact Assessment in Ireland and Europe: An International Conference, 27-28 Oct 2011, Cavan, IrelandKnapptisch, E.; Mundschütz, Ch.; Setnikar Cankar, S.; Petkovsek, V.2011
    A dynamic model of SME international performance capacity: The accelerating function of cooperation effects in: 37th EIBA Annual Conference, Dec 2011, Bucharest, RomaniaSternad, D., Mundschütz, C., and Knappitsch, E.2011
    sonstige Publikationen
    TitelAutorJahr
    Think: Management, Think: Difference, Think: Management of Difference for Success! Vortrag i. R. d. Intercultural Management SymposiumKnappitsch, E.2016
    Buchbeiträge
    TitelAutorJahr
    Die Sprachwirkung von Predigten nicht-muttersprachlicher Priester. In: Domsch, M., Ladwig, D., Weber, F. (Hrsg.), Vorurteile im Arbeitsleben. Unconscious Bis erkennen, vermeiden und abbauen, S. 115-136, Springer Gabler, BerlinLiebhart, U., Knappitsch, E., Kapeller, M.2019
    Konferenzbeiträge
    TitelAutorJahr
    Engaging and developing students with challenge-based learning approaches in: 1st CCLU Workshop on Research and Teaching Cooperation, 12-12 Jun 2019Sternad, D., Knappitsch, E.2019
    Buchbeiträge
    TitelAutorJahr
    Managing bias in HR: From recruiting to retaining a diverse workforce. In: Covarrubias Venegas, B., Thill, K. (Hrsg.), Internationales Personalmanagement: Rollen - Kompetenzen - Perspektiven. Implikationen für die Praxis., Springer Gabler, WiesbadenKnappitsch, E., Caliskan, S.2018
    Konferenzbeiträge
    TitelAutorJahr
    Pre Departure Orientation: A journey through the inclusive classroom in: 9th Austrian UAS Language Instructors' Conference, 25-26 May 2018Brown, J., Knappitsch, E.2018
    sonstige Publikationen
    TitelAutorJahr
    Think: Management, Think: Difference, Think: Management of Difference for Success! Vortrag i. R. d. Intercultural Management SymposiumKnappitsch, E.2016
    Buchbeiträge
    TitelAutorJahr
    Kooperationsbildung im interkulturellen Kontext. In: (Hrsg.), SI_K Exportcoop SEE Toolkit HandbuchKnappitsch, E., Leitner, M., Staubmann, C.2015
    Kooperationsmanagement im interkulturellen Kontext Phase 8. In: (Hrsg.), SI_K Expoortcoop SEE Toolkit HandbuchKnappitsch, E., Staubmann, C.2015
    Artikel in Zeitschriften
    TitelAutorJahr
    A dynamic model of SME international performance capacity: The accelerating function of cooperation effects Journal of Small Business & Entrepreneurship, 26(3):277-297Sternad, D., Mundschütz, C., & Knappitsch, E.2013
    Bücher
    TitelAutorJahr
    Cross-Border Cooperation: European Institutional Framework and Strategies of SMEs, Franz Steiner Verlag, StuttgartSternad, D., Knappitsch, E., Staubmann, C.2012
    Artikel in Zeitschriften
    TitelAutorJahr
    Municipalilties and Regions in Locational Competition - New Economic Considerations Intereconomics - Review of European Economic Policy, 45(4):239-248Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Municipalities and Regions in Locational Competition: Relevant Factors for Sucess and Political Implications Administration, 8(3):65-86Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Political Competences within the EU and Their Significance for the Western Balkans European Perspectives, 2(2):15-38Döring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Buchbeiträge
    TitelAutorJahr
    Grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der Alpen-Adria-Region. In: FH Campus Wien (Hrsg.), Tagungsband des 5. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Paul Gerin, WienMundschütz, Ch; Brodel, D.; Döring, T., Knappitsch, E., Speer, B.2011
    Improving national competitiveness through cross-border cooperation in the field of public administration. In: Kuhelj, A.; Setnikar Cankar, S. (Hrsg.), Rise and fall of the regulatory state?: symposium proceedings, LjubljanaSetnikar Cankar, S., Petkovsek, V., Mundschütz, C., Knappitsch, E.2011
    Municipalities and Regions in Locational Competition: Relevant Factors for Sucess and Political Implications. In: Setnikar Cankar, S., Primoz, P. (Hrsg.), Public Administration Role in Social and Economic Transformation in South-East Europe, S. 79-98, University of Lujbljana, Faculty of Administration, LujbljanaDöring, T., Aigner, B., Knappitsch, E.2010
    Assignment of Political Competences between the European Union and its Member States. In: Langer, J. (Hrsg.), What will be? - Analysis and Visions for Europe, Peter Lang (Im Druck), Frankfurt am MainDöring, T., Knappitsch, E., Aigner, B.2010
    Konferenzbeiträge
    TitelAutorJahr
    Improving National Competitiveness through Cross-Border Cooperation in the Field of Public Administration in: 4th International Symposium on the Development of Public Administration in South East Europe, 17-18 Jun 2011, LjubljanaCankar Setnikar, S., Knappitsch, E., Mundschütz, Ch., Petkovsek, V.2011
    Beyond Needs Analysis in the Alps-Adriatic Region in: Cross-Border Training and Impact Assessment in Ireland and Europe: An International Conference, 27-28 Oct 2011, Cavan, IrelandKnapptisch, E.; Mundschütz, Ch.; Setnikar Cankar, S.; Petkovsek, V.2011
    A dynamic model of SME international performance capacity: The accelerating function of cooperation effects in: 37th EIBA Annual Conference, Dec 2011, Bucharest, RomaniaSternad, D., Mundschütz, C., and Knappitsch, E.2011

    Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Eithne Knappitsch folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=e.knappitsch