WS 2024
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Disability und Diversity Management in Organisationen und Unternehmen (Disability and Diversity Management in organisations and companies) | ILV | 2,0 | 3,0 | M3.08850.30.310 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Grundlagen sozialer Organisationen | ILV | 2,0 | 2,0 | B3.05200.10.120 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Bedarfsorientierte Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf aufgrund von Behinderungen oder Lernschwierigkeiten als Beitrag zur Umsetzung von Inklusion | 2024 | |
| Inklusion und Diversität in der Arbeitswelt | 2023 | |
| Neue Wohnformen für Menschen mit Lernschwierigkeiten | 2021 | |
| Sexualität bei Menschen mit Behinderungen | 2021 | |
| Frauen in Führungspositionen | 2020 | |
| Wohnen im dritten und vierten Lebensalter - Wohnbedürfnisse und Wohnperspektiven im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen | 2020 | |
| "NEBA - Netzwerk Berufliche Assistenz" | 2019 | |
| "Supported Employment" - als Konzept zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen | 2019 | |
| Corporate Social Responsibility als Dimension der Unternehmensstrategie | 2019 | |
| Diversität in Betrieben | 2019 | |
| Diversity Management | 2019 | |
| Frühkindlicher Autismus. | 2019 | |
| Macht Arbeit krank? | 2019 | |
| Barrierefreie Kommunikation und Information in Einrichtungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten | 2018 | |
| Digitale Inklusion | 2018 | |
| Digitalisierung im Kontext der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung | 2018 | |
| Menschen mit Behinderungen am allgemeinen Arbeitsmarkt - förderliche und hemmende Faktoren auf dem Weg zur Inklusion | 2016 | |
| Unternehmerische Konzepte zur beruflichen Inklusion | 2016 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Bedarfsorientierte Beratung von Menschen mit Unterstützungsbedarf aufgrund von Behinderungen oder Lernschwierigkeiten als Beitrag zur Umsetzung von Inklusion | 2024 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Inklusion und Diversität in der Arbeitswelt | 2023 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Neue Wohnformen für Menschen mit Lernschwierigkeiten | 2021 | |
| Sexualität bei Menschen mit Behinderungen | 2021 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Frauen in Führungspositionen | 2020 | |
| Wohnen im dritten und vierten Lebensalter - Wohnbedürfnisse und Wohnperspektiven im Kontext gesellschaftlicher Veränderungen | 2020 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| "NEBA - Netzwerk Berufliche Assistenz" | 2019 | |
| "Supported Employment" - als Konzept zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen | 2019 | |
| Corporate Social Responsibility als Dimension der Unternehmensstrategie | 2019 | |
| Diversität in Betrieben | 2019 | |
| Diversity Management | 2019 | |
| Frühkindlicher Autismus. | 2019 | |
| Macht Arbeit krank? | 2019 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|---|---|
| Barrierefreie Kommunikation und Information in Einrichtungen für Menschen mit Lernschwierigkeiten | 2018 | |
| Digitale Inklusion | 2018 | |
| Digitalisierung im Kontext der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung | 2018 | |
| Menschen mit Behinderungen am allgemeinen Arbeitsmarkt - förderliche und hemmende Faktoren auf dem Weg zur Inklusion | 2016 | |
| Unternehmerische Konzepte zur beruflichen Inklusion | 2016 |
Verwenden Sie für externe Referenzen auf das Profil von Andreas Jesse folgenden Link: www.fh-kaernten.at/mitarbeiter-details?person=a.jesse
