Birgit Zobal, BA
- Assistenz Studienbereichsleitung
Kontakt:
+43 (0)5 90500-2428
b.zobal[at]fh-kaernten[dot]at
Standort:
Europastraße 4
9524 Villach
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Zusammenarbeit & Kooperation Gruppe B | ILV | 0,9 | 1,0 | B4.06360.10.030 |
| Lehrveranstaltung | Typ | SWS | ECTS-Credits | LV-Nummer |
|---|---|---|---|---|
| Zusammenarbeit & Kooperation Gruppe II | ILV | 0,9 | 1,0 | B4.06360.10.030 |
| Titel | Autor | Jahr |
|---|
| Titel | Autor | Jahr |
|---|
| Laufzeit | November/2023 - März/2025 |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Energieforschung |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Wirtschaftliche Forschung |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Ziel des Projektes ist es, eine energiewirtschaftliche Energiebedarfsanalyse im Einklang mit den übergeordneten aktuellen Energiezielen der EU und des Bundes zu erheben und mit relevanten Stakeholdern abzustimmen.
- Amt der Kärntner Landesregierung (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
| Homepage | Digital HR Impulsreihe |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG - Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | November/2023 - März/2025 |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Energieforschung |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Wirtschaftliche Forschung |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Ziel des Projektes ist es, eine energiewirtschaftliche Energiebedarfsanalyse im Einklang mit den übergeordneten aktuellen Energiezielen der EU und des Bundes zu erheben und mit relevanten Stakeholdern abzustimmen.
- Amt der Kärntner Landesregierung (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | November/2023 - März/2025 |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Energieforschung |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Wirtschaftliche Forschung |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Ziel des Projektes ist es, eine energiewirtschaftliche Energiebedarfsanalyse im Einklang mit den übergeordneten aktuellen Energiezielen der EU und des Bundes zu erheben und mit relevanten Stakeholdern abzustimmen.
- Amt der Kärntner Landesregierung (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | November/2023 - März/2025 |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Energieforschung |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Wirtschaftliche Forschung |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Ziel des Projektes ist es, eine energiewirtschaftliche Energiebedarfsanalyse im Einklang mit den übergeordneten aktuellen Energiezielen der EU und des Bundes zu erheben und mit relevanten Stakeholdern abzustimmen.
- Amt der Kärntner Landesregierung (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
| Homepage | Digital HR Impulsreihe |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG - Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
| Homepage | Digital HR Impulsreihe |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG - Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft (Fördergeber/Auftraggeber)
| Laufzeit | Juli/2019 - März/2021 |
| Homepage | Digital HR Impulsreihe |
| Projektleitung | |
| Projektmitarbeiter*innen | |
| Forschungsschwerpunkt | Personalmanagement |
| Studiengang | |
| Forschungsprogramm | Lehrgang für Unternehmen |
| Förderinstitution/Auftraggeber |
Die Impulsreihe zu digitalen Trends in der Personal- und Organisationsentwicklungsarbeit umfasst impulsgebende Module mit thematischen Schwerpunkten zu digitalen Trends für die Zielgruppe der HR-LeiterInnen, HR-MitarbeiterInnen und auch Personal- und OrganisationsentwicklerInnen. Gemeinsame Diskussionen und Reflexionen sowie der Austausch von Erfahrungen stehen im Zentrum der Impulsreihe. Aufgrund der positiven Resonanz aus dem ersten (09/17 bis 09/18) sowie dem zweiten Durchgang (09/18 bis 09/19) wird ab Herbst 2019 ein dritter Durchgang durchgeführt.
- KELAG - Kärntner Elektrizitäts-Aktiengesellschaft (Fördergeber/Auftraggeber)
