In einer sich schnell verändernden Arbeitswelt gewinnen moderne und flexible Arbeitsformen und -organisationen zunehmend an Bedeutung. Die Digitalisierung, die technologischen Möglichkeiten  und ein wachsender Wunsch der Mitarbeitenden nach Mitgestaltung und  Partizipation fordern Unternehmen heraus, ihre Arbeitsorganisation anzupassen.

Unsere Online-Veranstaltung beleuchtet die neuesten Trends und Strategien, um flexibel und erfolgreich auf diese Entwicklungen zu reagieren und möglichst viel Gestaltungsspielraum und  geben. Entdecken Sie innovative Ansätze und erfahren Sie von unseren Vortragenden, wie moderne Arbeitsstrukturen in unterschiedlichen Branchen die Produktivität steigern und gleichzeitig den Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht werden können. Seien Sie dabei!

Im Rahmen dieser Veranstaltung führt Sie die People Experience Community in Kooperation mit der Fachhochschule Kärnten durch das Thema moderne und flexible Formen der Arbeitsorganisation.
Bitte registrieren Sie sich vorab, um an der Veranstaltung teilnehmen zu können. Die Teilnahme ist kostenlos, jedoch auf 300 Teilnehmer*innen begrenzt.

Zwischen Selbstorganisation und Chaos: Non-Profit-Organisationen stehen oft vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen Agilität und Struktur zu finden. Praxisbeispiele zeigen, wie flexible Organisations- und Arbeitsmodelle helfen können, das Chaos in produktive Agilität zu verwandeln und gleichzeitig Innovation und Effizienz zu fördern. Darauf werde ich in meinem Vortrag eingehen, aber auch mögliche Fallstricke und Risiken von entsprechenden Transformationen benennen.

Peter Zängl
Prof. Dr. Zängl lehrt und forscht als Organisationssoziologe an der Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Soziale Arbeit. Er ist Co-Präsident des schweizerischen Netzwerks Selbstorganisation (netzwerkselbstorganisation.net). Seine Themenschwerpunkte sind: Selbstorganisation, Social Impact Modelle, Transformationsprozesse in Non-Profit-Organisationen, KI und Caring Communities.

In dem Vortrag „Selbstorganisation - der Schlüssel zu einer modernen Arbeitskultur“ werden Einblicke in die Working Culture-Programme bei Mercedes-Benz gegeben. Anhand eines aktuellen Beispiels wird gezeigt, wie transparente Kommunikation und klare Ziele die Selbstorganisation im hybriden Arbeitsmodell unterstützen.

Angela Lechner
Seit Abschluss ihres technischen BWL-Studiums war Angela Lechner in unterschiedlichen HR-Funktionen bei Mercedes-Benz tätig. Hierzu gehörten die Steuerung des Personalmarketing, die Tätigkeit als HR Business Partner, die Verantwortung für gesellschafts- und vergütungspolitischer Themen im Bereich Personalpolitik sowie die Zuständigkeit für Working Culture im Global Diversity Office. Seit 2020 verantwortet Angela Lechner im Bereich Arbeitspolitik das Thema Future Work.

Selbstorganisation – wie ein Unternehmen ohne hierarchische Struktur funktionieren kann“ Ein Unternehmen ohne Chefs? Wie soll das funktionieren? Diese Frage stellten sich viele bei der FSM AG, als die Unternehmensleitung diesen radikalen Ansatz der Belegschaft vorstellte. Die Motivation: Mehr Kundennähe schaffen, die Leistungsfähigkeit verbessern und einen Rahmen zu schaffen, indem alle Mitarbeitende ihr volles Potential entfalten können. In diesem Impuls wird der Weg der FSM AG beschrieben, welche Vorteile diese Unternehmensform mit sich bringt, aber auch welche Herausforderungen und Missverständnisse bei dem Weg zur Selbstorganisation auftraten und nach wie vor auftreten.

Marco Lais
Marco Lais ist ausgebildeter Wirtschaftsingenieur, geboren in Freiburg und seit sieben Jahren bei der FSM AG als Produktmanager für den Bereich Messtechnik verantwortlich. Neben seiner Kernaufgabe als Produktmanager begleitete er den Transformationsprozess hin zu einem selbstorganisierten Unternehmen in den vergangenen Jahren maßgeblich mit.

Uschi Liebhart
Professur für Personal und Organisation
FH Kärnten

u.liebhart[at]fh-kaernten[dot]at und ursula.liebhart[at]pe-c[dot]at

Michael Kosutnik
Professur für Personal und Organisation
FH Kärnten

m.kosutnik[at]fh-kaernten[dot]at und michael.kosutnik[at]pe-c[dot]at

Christian Mörtl
Nebenberuflich Lehrender
FH Kärnten

c[dot]moertl[at]fh-kaernten.at und christian.moertl[at]pe-c[dot]at

Anna Bäuchler
HR Expertin
Raiffeisen Landesbank

anna.baeuchler[at]pe-c[dot]at